DL이앤씨

1. 건전한 기업문화 정착

• ① 회사의 경영이념을 공유하고 회사가 추구하는 목표와 가치를 공감하여 회사업무 방침에 따라 각자에게 부여된 사명을 성실히 수행한다.
• ② 회사 내의 상하 및 동료 간의 원활한 의사소통, 상호신뢰를 바탕으로 하는 조직 문화를 창출해 나간다.
• ③ 주어진 직무를 최선을 다해 정당한 방법으로 수행하고 업무와 관련된 제반 관련법규와 회사의 규정을 준수한다.

2. 성실의무 이행

• ① 회사와 이해가 상충되는 어떠한 행위나 관계가 발생하지 않도록 노력하며 회사와 개인 또는 부서 간의 이해가 상충될 경우에는 회사의 이익을 우선적으로 생각하고 행동한다.
• ② 고의 또는 부주의로 인해 회사에 손실이 발생하지 않도록 업무에 임해야 한다.

3. 공정한 직무수행

• ① 모든 직무를 정직하고 공정하게 수행하며, 건전한 기업문화를 조성하기 위해 항상 노력한다.
• ② 일상생활 및 직무와 관련하여 DL이앤씨인의 품위 및 명예를 훼손시킬 수 있는 비도덕적, 비윤리적 행위를 하지 않는다.
• ③ 업무상 지위 또는 권한을 남용하여 부당한 이득을 얻거나 사손을 끼치는 행위를 하지 않는다.
• ④ 임직원의 업무수행과 관련하여 금지되는 범위와 행동기준을 다음과 같이 정한다.

1. 고객존중

• ① 고객이 누구인가를 구체적으로 분명히 인식한다.
• ② 고객을 가까이하고 고객의 작은 소리도 경청한다.
• ③ 항상 고객을 의식하며 일하고 고객의 입장에서 판단한다.

2. 신용중시

• ① 고객이나 거래처와 행한 약속을 이행한다.
• ② 제품이나 서비스의 신뢰성을 유지한다.
• ③ 사회 통념과 기대에 어긋나지 않고 정도를 밟는다.

3. 가치제공

• ① 고객의 다양한 욕구를 인지하고 분석한다.
• ② 고객가치를 창출할 수 있는 서비스를 제공한다.
• ③ 내부역량 강화를 통해 종합서비스 제공을 실현한다.

1. 법규 및 상관습의 존중

• ① 국내외의 모든 사업활동에서 해당 국가의 제반 법규를 준수하고 상거래관습을 존중하며 사업을 수행한다.
• ② 국제 상거래에 있어서 OECD 뇌물방지협약 및 국제상거래 뇌물방지법을 준수한다.

2. 공정한 경쟁

• ① 최상의 품질과 서비스로 고객을 만족시키고 고객으로부터 인정과 신뢰를 얻어 공정하고 자유로운 경쟁을 통한 우위를 확보한다.
• ② 경쟁사의 이익을 부당하게 침해하거나 약점을 부당하게 이용하지 않는다.

3. 공정한 거래

• ① 모든 거래는 상호 대등한 위치에서 공정한 거래조건 및 거래절차에 따라 이루어지도록 한다.
• ② 거래행위 시 우월적 지위를 이용한 뇌물수수나 선의의 거래를 위반하는 각종 부당행위를 금한다.

4. 공동의 이익과 발전의 추구

• ① 깨끗하고 투명한 거래풍토조성을 위해 거래자 상호 간 동반자 관계를 확립한다.
• ② 상호 기술수준 향상 및 개발을 도모하고 공동체 의식을 고취하여 공동의 이익과 발전을 추구한다.

1. 인간존중

• ① 임직원 개개인을 독립된 인격체로서 대한다.
• ② 임직원이 보람과 긍지를 느낄 수 있도록 노력한다.

2. 인재의 육성

• ① 건전한 윤리의식과 자율적이고 창의적인 인재가 될 수 있도록 필요한 제도를 갖추고 자기 개발과 성장의 기회를 적극적으로 제공한다.

3. 공정한 대우

• ① 능력과 업적에 대한 평가기준을 정립하여 공개하고 이를 준수하여 공정한 평가와 보상을 한다.
• ② 학벌, 지연, 출신지역 등에 따라 차별을 하지 않고, 공정하게 대우한다.

4. 건강·안전에 대한 책임

• ① 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위한 조치를 강구하고 시행한다.

1. 국가·사회발전에 공헌

• ① 국가와 사회가 필요로 하는 가치를 끊임없이 창출한다.
• ② 국가와 사회의 발전에 해가 되는 사업 전개를 지양하며 모든 사업활동 시 사회적 가치관을 존중하며 사업을 수행한다.
• ③ 끊임없는 기술개발을 통해 제품과 서비스의 질을 높여 편리하고 안락한 삶을 제공한다.

2. 주주의 보호

• ① 건실한 이익실현과 합리적인 투자로 주주의 이익을 성실하게 보호한다.
• ② 사업활동, 제품 및 서비스 전반에 걸쳐, 부정적인 환경영향을 최소화 하도록 노력하며 자원소비를 줄이고 환경오염 방지 및 재활용에 노력한다.
• ③ 전 임직원이 환경경영활동에 참여할 수 있도록 적절한 교육훈련을 실시하고, 거래당사자도 환경의 중요성을 자각하게 하여 적극적인 환경관리를 유도한다.
• ④ 환경오염방지를 위한 기술개발에 최선의 노력을 다한다.

3. 환경보호

• ① 환경법규를 엄격히 준수하고, 국제환경협약을 능동적으로 수용한다.
• ② 사업활동, 제품 및 서비스 전반에 걸쳐, 부정적인 환경영향을 최소화하도록 노력하며 자원소비를 줄이고 환경오염 방지 및 재활용에 노력한다.

4. 정치적 중립

• ① 임직원은 사내에서 근무시간 중에는 정치활동을 하지 않으며 회사의 조직, 인력 및 재산을 정치적 목적으로 이용하지 않는다.
• ② 임직원 개개인의 참정권과 정치적 견해는 존중되나 각자의 정치적 견해나 정치관여가 회사의 입장으로 오해받지 않도록 해야 한다.

1. 시행일자

• ① 이 윤리강령은 2000년 5월 22일부터 제정 시행한다.
• ② 이 윤리강령은 2003년 8월 01일부터 개정 시행한다.
• ③ 이 윤리강령은 2004년 1월 01일부터 개정 시행한다.
• ④ 이 윤리강령은 2007년 1월 01일부터 개정 시행한다.
• ⑤ 이 윤리강령은 2012년 7월 01일부터 개정 시행한다.
• ⑥ 이 윤리강령은 2012년 9월 17일부터 개정 시행한다.

2. 윤리강령 실천서약서 작성

• ① 모든 임직원들은 윤리강령을 잘 숙지하고 DL인으로서 품위와 명예를 지키도록 최선의 노력을 한다는 실천서약서를 작성한다.

3. 위반행위 및 금품수취신고

• ① 회사의 윤리강령 및 윤리위반 사실을 인지한 경우 가장 신속하고 편리한 방법으로 윤리경영사무국에 신고하여야 한다.
• ② 이해관계자로부터 불가피하게 금품을 수취하였고, 또 반환이 불가능한 경우 '금품·선물 수취신고서'를 작성하여 금품·선물과 함께 윤리경영사무국에 제출한다.
• ③ 신고처 - 전화 : 02-2011-8295 - 팩스 : 02-2011-8019 - E-mail : ethic@dlenc.co.kr

4. 포상과 징계

• ① 윤리경영을 준수하고 회사의 윤리경영 활동에 공로가 있는 임직원은 포상하며 윤리강령과 실천지침을 위반한 임직원은 사규에 의거 징계한다.

5. 윤리강령 해석

• ① 당사의 윤리경영과 관련, 윤리강령에서 규정치 않고 있거나 해석상의 분쟁이 있는 경우에는 관련법령 및 경영진단팀의 해석에 따른다.

6. 사내 다른 규정과의 관계

• ① 윤리경영 실천의 근간이 되는 윤리강령은 회사 내 다른 규정보다 우선한다.