윤리규정

DL이앤씨는 2000년 5월, 임직원 윤리헌장과 윤리강령을 제정 공포하여 윤리경영 시스템을 정착, 발전시켜 왔습니다.

  • 윤리헌장
    기업문화로서 정도경영을 실천하는
    DL이앤씨의 가치관 표현
  • 윤리강령
    임직원이 지켜야 할 올바른 행동과
    가치판단의 기준(5장으로 구성)
    임직원의 기본윤리, 고객에 대한 자세, 공정한
    거래와 경쟁, 임직원에 대한 책임,
    기업의 사회적 책임
  • 윤리강령 실천서약
    윤리강령에 대한 실천서약서 대상자 : 전 임직원

윤리경영 교육

DL이앤씨는 매년 정규직, 계약직, 파견직을 포함한 전 구성원을 대상으로 윤리 교육을 실시하고 있습니다. 2023년부터는 협력사 대상 윤리 교육 자료를 제공하여 윤리경영 실천에 대한 공감대를 확대해 가고 있습니다. 윤리 교육에서는 당사 윤리경영의 기반이 되는 윤리강령 및 실천 지침과 부패방지 등의 주요 윤리경영 이슈를 다루고 있습니다. 당사는 급변하는 대내외 경영환경 등을 반영하여 경영진 및 이사회, 협력사 대상 윤리 교육 프로그램도 매년 양적/질적으로 개선해 나갈 계획입니다.

내용 시기 비고
전 임직원 윤리교육 및 윤리강령실천서약 1월 전 임직원 대상 (정규직, 계약직, 파견직 포함)
신입 사원 윤리교육 1월 -
경력 사원 윤리교육 채용시 상시 -
준법감시 및 윤리경영 교육 이수제도 운영 월 1회 소장, 총무, 공사주무, 공무팀장 및 신규/경력입사자
협력사와 함께하는 윤리경영 연 1회 핵심 협력사
1. 2022년 전 임직원 윤리강령 실천서약서 서명

DL이앤씨 임직원은 2022년 1월 반부패, 정보 보호 등 투명한 업무 처리를 위해 회사의 윤리강령 및 실천지침을 준수할 것을 서약하였습니다.

2. 2022년 윤리교육

DL이앤씨는 임직원들이 윤리적 가치를 가장 우선으로 여기고 업무에 임하도록 정기적으로 윤리∙준법∙반부패에 대한 의식 제고를 위한 교육 과정을 운영하고 있습니다. 1. 전 임직원 대상 윤리교육 (2022년 8월)
2. 임원 윤리 소양 과정 (2022년 5월~6월)
3. 신규 입사자 (신입) 윤리 교육 (2022년 3월)
4. 신규 입사자 (경력) 윤리 교육 (2022년 6월~8월)

  • 전 임직원 윤리교육
  • 임원 윤리 소양 과정
  • 신입사원 윤리 교육
  • 경력사원 윤리 교육

3. 2023년 협력사와 함께하는 윤리교육

DL이앤씨는 매년 협력사와 함께 하는 윤리교육을 실시하며, 이를 통해 올바른 윤리경영 기업문화를 정착시키고자 노력하고 있습니다. (2023.10월 핵심 협력사 947개사 대상)