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DL이앤씨

윤리규정

DL이앤씨는 2000년 5월, 임직원 윤리헌장과 윤리강령을 제정 공포하여 윤리경영 시스템을 정착, 발전시켜 왔습니다.

윤리헌장

기업문화로서 정도경영을 실천하는
DL이앤씨의 가치관 표현

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윤리강령

임직원이 지켜야 할 올바른 행동과
가치판단의 기준(5장으로 구성)

임직원의 기본윤리, 고객에 대한 자세, 공정한 거래와 경쟁,
임직원에 대한 책임, 기업의 사회적 책임

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윤리강령 실천서약

윤리강령에 대한 실천서약서

대상자 : 전 임직원

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윤리경영 거버넌스

DL이앤씨는 이사회 산하에 감사위원회를 설치하여 윤리경영과 관련된 모든 주요 사항을 심의·의결하고 윤리 및 컴플라이언스 시스템에 대해 철저한 관리감독을 수행하고 있습니다. 더불어 윤리경영 실천을 위해 전사 차원에서 윤리경영 관리체계를 강화하고 있습니다. 효과적인 윤리경영 운영을 위해 준법경영실 소속 실무조직을 구성하여 사전예방, 모니터링, 사후관리 및 재발방지 활동을 시행하고 있으며, 경영진단, 제보 등 윤리경영 제반 활동에 관한 계획 단계에서부터 결과, 개선현황까지 CEO 및 감사위원회에 정기적으로 보고하고 있습니다.

윤리 및 준법 활동 이사회 관리 감독

DL이앤씨는 투명한 경영 환경 조성 및 사회적 책임 이행을 위해 준법지원인을 선임하여 준법통제기준에 따른 활동을 수행하도록 하고 있습니다. 현재 준법지원인은 준법지원 활동을 포함하여 윤리 및 컴플라이언스 활동 수행에 대해 연 4회 이상 이사회에 보고 및 관리 감독하고 있습니다. 또한, 기타 비정기적인 상황이 발생하는 경우에도 이를 수시 보고하고 있습니다. 이사회 산하 감사위원회는 주요 윤리경영활동에 대한 심의와 의결을 통하여 윤리경영 실천력을 확보하고 있으며, 전사 윤리 및 준법 체계 운영에 대한 엄격한 관리감독을 수행하고 있습니다

윤리경영 교육

DL이앤씨는 전 임직원을 대상으로 윤리 교육을 실시하고 있습니다. 2023년부터는 협력사 대상 윤리 교육 자료를 제공하여 윤리경영 실천에 대한 공감대를 확대해 가고 있습니다. 윤리 교육에서는 당사 윤리경영의 기반이 되는 윤리강령 및 실천 지침과 부패방지 등의 주요 윤리경영 이슈를 다루고 있습니다. 당사는 급변하는 대내외 경영환경 등을 반영하여 경영진 및 이사회, 협력사 대상 윤리 교육 프로그램도 매년 양적/질적으로 개선해 나갈 계획입니다.

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내용 시기 비고
전 임직원 윤리교육 및 윤리강령실천서약 1월 전 임직원 대상 *
신입 사원 윤리교육 1월 -
경력 사원 윤리교육 채용시 상시 -
준법감시 및 윤리경영 교육 이수제도 운영 월 1회 소장, 총무, 공사주무, 공무팀장 및 신규/경력입사자
협력사와 함께하는 윤리경영 연 1회 핵심 협력사
* 정규직, 계약직, 파견직, 해외지사, 계열사(DL건설, 카본코 등) 및 투자사 등 포함
1. 2024년 전 임직원 윤리강령 실천서약서 서명

DL이앤씨 임직원은 2024년 1월 반부패, 정보 보호 등 투명한 업무 처리를 위해 회사의 윤리강령 및 실천지침을 준수할 것을 서약하였습니다.

2. 2024년 윤리교육

DL이앤씨는 임직원들이 윤리적 가치를 가장 우선으로 여기고 업무에 임하도록 정기적으로 윤리∙준법∙반부패에 대한 의식 제고를 위한 교육 과정을 운영하고 있습니다. 1. 전 임직원 대상 윤리교육
2. 임원 윤리소양 과정
3. 신규 입사자 (신입) 윤리 교육
4. 신규 입사자 (경력) 윤리 교육

전 임직원 윤리교육
임원 윤리 교육
신입사원 윤리 교육
경력사원 윤리 교육

3. 2024 협력사와 함께하는 윤리교육

DL이앤씨는 매년 협력사와 함께 하는 윤리교육을 실시하며, 이를 통해 올바른 윤리경영 기업문화를 정착시키고자 노력하고 있습니다.

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