보상제도
임금체계
임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 업계 최고 수준을 지향하고 있습니다.
-
기준급
기본급 + 직무 책임급 +
연장수당 -
직무 성과급
-
제수당
지역수당 + 자격수당 +
보직수당 - 성과 격려금
성과 격려금
성과주의 문화 정착을 위해 중장기적인 성과격려금 제도를 정립하여 목표달성 지향성을 제고하고, 지급여부에 대한 예측 가능성을 높여 직원들의 동기부여를 강화하고 있습니다.
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