보상제도 임금체계 임금은 역량과 성과에 따른 보상을 기본 원칙으로 업계 최고 수준을 지향하고 있습니다. 기준급 기본급 + 직무 책임급 +연장수당 직무 성과급 제수당 지역수당 + 자격수당 +보직수당 성과 격려금 성과 격려금 성과주의 문화 정착을 위해 중장기적인 성과격려금 제도를 정립하여 목표달성 지향성을 제고하고, 지급여부에 대한 예측 가능성을 높여 직원들의 동기부여를 강화하고 있습니다.